下村労働衛生コンサルタント事務所では、人事担当者・社労士・専門職向けセミナー講師の実績を多く持っています。
長い実務経験から得た、ノウハウを少しでも多くの方にお伝えしたい気持ちから、積極的に講師をお引き受けしています。
日本医師会認定産業医講習・健診機関の健康セミナー・社労士会・業界団体の勉強会等でご利用ください。
社労士として、健康管理の問題を労働問題として、担当者の視点で考えることも忘れてはいません。
長い実務経験から、得た教訓を示しながら、解説します
｢役に立つ話｣が出来るよう準備致します。
長い実務経験から得た、ノウハウを少しでも多くの方にお伝えしたい気持ちから、積極的に講師をお引き受けしています。
日本医師会認定産業医講習・健診機関の健康セミナー・社労士会・業界団体の勉強会等でご利用ください。
社労士として、健康管理の問題を労働問題として、担当者の視点で考えることも忘れてはいません。
長い実務経験から、得た教訓を示しながら、解説します
｢役に立つ話｣が出来るよう準備致します。
実務家・専門職向けテーマ一覧
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衛生体制と就業上の措置
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過重労働と健康管理
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メンタルヘルスの実務演習
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ストレスチェックの実務
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障害者雇用と健康管理
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健康起因事故対策の実務
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衛生委員会の上手な開き方
ご要望に応じて、他のテーマにも出来るだけ対応します。
| 内容 | 健康管理は、関係者にとってミステリアスな仕事です。 今日の話がご理解いただければ、健康管理の重要性・なすべきことが解る筈です。 |
|---|---|
| 対象者 | 実務家・専門職 |
| 時間 | 90分 |
| 講師 | 産業医 |
| 内容 | 今や過重労働は、大きな社会問題であり、労基署最大の関心事と言えます。 担当者として身につけるべき、過重労働対策の実務知識、ノウハウを具体的に解説します。 |
|---|---|
| 対象者 | 実務家・専門職 |
| 時間 | 90分 |
| 講師 | 産業医 |
| 内容 | メンタルヘルスの実務では上手に「採用して、休ませて、復職させる」ことが大事です。 そのポイントについて事例を示しながら、そのコツを判りやすく解説します。 |
|---|---|
| 対象者 | 実務家・専門職 |
| 時間 | 90分 |
| 講師 | 産業医 |
| 内容 | ストレスチェックに苦手意識を持っている、実務家の方は少なくありません。 制度の歴史・仕組み・実施・面接・集団分析の実務について、解りやすく解説します。 |
|---|---|
| 対象者 | 実務家・専門職 |
| 時間 | 60分～120分 |
| 講師 | 産業医 |
| 内容 | 国は、障害者雇用の促進を図るため、事業者による義務や障害者への公的支援の規定「障 害者雇用促進法」を定め、その取り組みを進めている。 しかし現場における障害者雇用への理解と対応は、まだまだ十分とは言えない状況です。 障害者雇用に必要な知識、現場で直面する様々な問題への対処方法についてお話しします |
|---|---|
| 対象者 | 実務家・専門職 |
| 時間 | 120分 |
| 講師 | 産業医 |
| 内容 | 会社は会議の多い社会集団と言えます。 法的に開催が義務ずけられている会議は、役員会・株主総会・安全衛生委員会程度しかありません。 法的権威のある衛生委員会が活性化しないという矛盾した話をよく聞きます。 参加者が、社員の安全と健康を守るために開催される委員会の社内の位置ずけが理解出来ていないことにあると思います。 これが理解出来れば委員会は活性化する筈です。 |
|---|---|
| 対象者 | 衛生委員会関係者 |
| 時間 | 60分～90分 |
| 講師 | 産業医 |